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公司表现与道德承诺密切相关

验厂资料网   2013-04-02 04:02:11 作者:Jenny 来源: 文字大小:[][][]

    根据德保罗大学教授柯蒂斯·C.维厄斯库(Curtis C.Verschoor)1999年对500家美国大公司的调查研究,那些公开宣布道德准则在其管理理念中具有重要性的公司无论在财务表现还是在非财务表现方面,都要强于没有作出类似声明的公司。维厄斯库认为,这些公司的良好表现最有可能与一个组织价值观的长期熏陶有关,行为准则不过是反映了这些价值观的一个结果而已。这种假设与阿瑟·安德森(Arthur Andersen)最近的一项研究结果一致。阿瑟·安德森发现,以引导员工行为、增强公司价值为目的而制定的道德体系,明显优于以使员工遵循法规为目的而制定的道德体系。

    维厄斯库总结道:“恰当的价值观念注重树立榜样、诠释道德准则和构建恰当的奖励体系,使道德文化从一个最高、公开、清晰明确的目标渗透到整个公司组织中。另一方面,法规遵循强调统治、等级制度和惩罚,仅仅为了避免利益纷争以及不良管理行为而制定的法律性的行为规范难以培养员工的忠诚度,也不会带来与供应商、消费者以及其他利益相关者之间的长期良好关系。”

 

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