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股东权利带来积极行动主义机遇

验厂资料网   2013-06-14 02:33:45 作者:Jenny 来源: 文字大小:[][][]

    你可以通过各种方式成为积极行动者。公民写举报信,消费者发起联合抵制,员工或是其他人提起诉讼,而股东则拥有一项特别的权利,那就是在公司年度股东大会上以正式的有组织的方式提出问题。联合股东积极行动发端于南非大争论期间,且最初仅限于基于宗教信仰的群体,但如今获得了大批相关投资者的坚定支持。

    当结束南非种族隔离的运动形成了一定发展势头后,宗教团体在其使命感的驱使下开始关注其他问题。最初是针对是否应该向无法获得洁净水的妇女出售婴儿奶粉的质疑。当像“摩西姐妹”那样为第三世界国家的穷人们服务的天主教会,发现愈来愈多的婴儿夭折时,该议题就被提上了日程。不久它们找到了症结所在。婴儿奶粉公司向新生儿的母亲们提供免费的奶粉。那些天真的母亲认为奶粉喂养符合西方人的做法,且比母乳喂养更健康。问题是:当不能持续进行母乳喂养时,这个母亲的乳汁就会枯竭而且永不再来。这导致了对奶粉的依赖,而许多家庭无力支付奶粉钱。奶粉需要与水一起混合,由于奶粉的开销很大,妇女们又不识字,奶粉常常被过分稀释,进而导致了婴儿的营养不良。更糟糕的是,冲调奶粉的水往往不够洁净,容易引发霍乱,而霍乱在第三世界国家是儿童的头号杀手。于是联合抵制雀巢公司(一家瑞士婴儿奶粉生产商)产品的运动开始了,股东积极行动者们还因此向美国的婴儿奶粉生产商提出了议案。最终,世界卫生组织介入此事,制定了婴儿奶粉配售的标准,但这件事还远未解决。

    人类苦难让宗教团体意识到,它们必须利用股东权利这个工具来实现服务贫苦大众、追寻充满正义和人类尊严的世界的使命。它们开始在更加广泛的领域提出问题,比如婴儿奶粉销售、环保职责、工厂关停和产品安全等。直接对话,特别是股东决议,能够实现基层组织、主要资产管理者以及公司管理层之间的有效沟通。宗教团体很快就学会了如何使用它们手中的股东权利。

    在股东年度大会上由股东表决的决议几乎都会使公司高层管理者的注意力集中到他们的提议上来。即使仅仅是威胁要提出议案都可以促使管理层对此迅速采取行动,因为管理层害怕“出现在暴躁的股东,以及喋喋不休的宗教团体面前,与此同时新闻记者会关注并记录下这类场面”。或许这种股东积极行动最强大之处就是基于这样一个事实:因为要被写进股东授权委托函,决议所提出的问题会被提交到董事会加以讨论,这使管理层感受到来自上下两个层面的压力。

    通过股东对话机制,每年数百次的会谈就广泛议题展开讨论,包括从质疑董事会的选举,到把行政管理人员的报酬同环保表现挂钩,到报告收到的政府补贴(公司福利)或者制定一套原料采购的行为准则(例如不向血汗工厂采购)。有些时候决议因各方中途达成协议而被撤销。其他时候,决议的赞成率足够使下一年继续讨论该议题,并最终达成协议。

 

 

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  • 便利(或更加便利)的股东积极行动 
  • 社区发展贷款基金 
  • 积极行动主义与环境 
  • 较弱、较含混的声誉影响:营利/非营利界面 
  • 最强的声誉影响:私营/公共界面 
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