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员工考勤漏打卡的处理

验厂资料网   2012-02-21 23:10:10 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]

    多数客户的验厂标准都要求工厂提供至少三个月的考勤记录,实际上,按照中国相关法规,如果工厂的工资考勤资料没有保留两年,审核员都可以当成问题写下来,而且是一条法律违反项。

    验厂中对考勤数据的要求极其苛刻,一般的标准(除沃尔玛)都要求上下班打卡超出15分钟外都要算加班,而如果员工有漏打卡,即使是由于员工本人的原因,也会被审核员写上考勤数据不完善。苛刻一点的审核员甚至写上考勤和工资都无法准确评估,这样的话问题就大了,铁定不过。真实的考勤记录哪有员工没有漏打卡的?几十上百名员工,在几个月的时间里有人卡坏了,掉了,忘记带来上班都是会发生的,如果没有才奇怪了呢。

    那么,员工漏打卡怎么处理呢?首先,需要工厂有完善的制度对此进行处理,针对漏打卡,卡损坏换卡、补卡等情况作详细规定。漏打卡的记录要及时补上,以其他考勤形式替代。还要员工本人签名确认。

 

    本文作者为资深验厂审核员Kevin LUO,现为阔道咨询咨询师。

 

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