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Wal-Mart 验厂及产能调查简介

验厂资料网   2010-12-14 14:13:56 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]

Wal-Mart验厂

       通过WAL-MART 员工与供货商及工厂之间持续的合作, 对当地法律法规与WAL-MART 标准方面的培训与推进, 追求不断完善的道德标准, 从而维护WAL-MART 品牌的商誉, 发展与各供货商的长期商业伙伴关系, 赢取投资者的信任和支持。 本公司Ethical Standards(道德标准,简称“ES”)规程根据公司内部多年来执行的《供货商标准》制订。请参阅附录A中Wal-Mart公司《供货商标准》。本规程旨在确保WAL-MART购买的商品符合上述标准。 Wal-Mart公司《供货商标准》涵盖了卫生、安全、薪酬、工时、强迫劳工、童工、歧视,、守法、以及Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方审核机构检查权等方面的规定。 审核结果定义及管理程序 所有工厂都必须接受检查,以确保产品是在符合Wal-Mart公司《供货商标准》的条件下生产的。工厂在经过审核后,将被评估为某种审核结果(等级)。

 

审核结果(等级)分如下几种: GREEN(绿色) .

审核时未发现违规或只有低风险违规现象,工厂将被评为 .Green.绿灯 . 订单可正常出货 . 可接新订单 . 工厂获得.Green.结果二年后,如仍生产Wal-Mart的商品,须接受年审。

YELLOW(黄灯) . 审核时发现中等风险违规现象的工厂,将被评为.Yellow. . 订单可正常出货 . 可接新订单 . 工厂将于评估结果出来后一年内重新审核。

ORANGE(橙灯) . 审核时发现有较高风险违规现象的工厂,将被评为 .Orange. . 订单可正常出货 . 可接新订单 . 工厂将于评估结果出来后180天内重新审核。

RED(红色) . 审核过程中发现存在严重违规行为、情况的工厂,将被评为.Red. . 工厂存在如下方面的违规行为:童工、强迫劳工、体罚、非法转运、歧视、侵犯人权、贿赂及/或不安全工作条件 . 取消已下达的订单 . 尚未发运的订单一律取消 . 如整箱商品已装船,须在零售市场同意后方可接受 . 如拼箱商品已交付给指定的拼装承运商,将予接受 . 不同意接受的零售市场应按照退货/索赔程序处理 . 不能接受新订单 。

Wal-mart验厂着重点 1、报酬 2、工作时数 3、强迫劳工 4、童工 5、歧视 6、工作场所环境(健康与安全-宿舍) 7、工作场所环境(健康与安全-工作场所) 8、工作场所环境(骚扰或虐待) 9、环保问题 10、检查权 11、分包 12、Wal-Mart供货商标准的张贴

 

FCCA审核简介

  FCCA是Wal-mart对工厂进行的产能评估项目,其目的是为了有效和准确地确定一个新的或现有工厂的生产量和生产能力,并协助工厂制定出切实可行的质量体系,从而能够帮助工厂消除或减少质量问题,提高其生产效率和产品价值。

具体规定:

来自供应商/工厂的FCCA问卷必须按照FCCA审核表进行核实,以便作进一步的详细检查,并保证收集到的各项信息资料必须准确。

质量评估审核员将对工厂的每一项进行评级, " 3 -强烈同意" , " 2 -同意" , " 1 -需要改善"或" 0 -不同意" 。根据调查发现得出的等级级别评估,工厂必须至少达到"可接受"的水平,并需从审核当日计起三周内提交纠正措施计划( CAP )。跟进审计将在六个月后进行。如果工厂被评为"不被接受的" ,那么纠正措施计划( CAP )将要在两周内提交(从审核日期起),跟进审核将在三个月后进行。

被评为“好的”工厂将仍要求在三周内提交一份纠正措施计划,及一年内进行一次跟进审核。如果GP(沃尔马全球采办)认为必要,会进行未通知跟进审核。

在备注栏里,质量评估审核将会提供更多附加的细节资料,这将进一步描述工厂存在的问题或是做得好的方面。

Wal-mart验厂注意事项

一, Wal-mart验厂在人事方面要注意的问题:
1,各项涉及保险、劳动合同事宜,特别是保险单据。
2,所有没有安排在验厂范围的工人务必放假(不能出现在工厂的周围,更不能穿厂服和戴工牌);
3,未成年工的体检记录、未成年工的备案。
4,考勤卡‘各月加班汇总表、手工考勤表、工资表、各月加班审批单、计件工资表、计件工资标准、离职审批手续’假条、拆分好的工资条(发给工人让他照这填写审核时的调查表)。
5,各项记录回避周六‘周日。填写周六的记录填写日期为星期五;所在周日的记录,填写日期为星期一(但产能上面的解释不过去,权宜之计罢了)。
6,把身份证复印件夹在厂牌里面,面谈时可以参考。

二, Wal-Mart验厂在后勤和食堂上应注意的问题
1,宿舍人员名单、各月房电费用表、暂住证档案’、车辆停放、宿舍做饭的回避、厕所浴室、宿舍男女区分、宿舍管理制度的张贴、垃圾清理和清洁各工作的安排、厕所配手纸。
2,食堂、消防演习、衣物晾晒。
3,药箱;
4,放在宿舍的假质料藏起来、实际入住的床位的安排。

三,Wal-mart验厂在生产质量方面要注意的问题
1,计件工资标准或者计时发放说明;
2,所有报表上面有签名的工人必须保证他们的资料完整,即有人事档案、工卡和工资表、劳动合同。
3,生产安排和调度(包括人员回避),验厂被抽检人员情况跟踪;
4,影响健康的工种员工发放二毛钱的耳塞;
5,生产、工作区安排;
6,5S检查、车间区域画绿色通道线;
7,各车间的墙上资料的检查(回避周六、日、加班等字眼)、员工教育、电闸使用时保护盖及时合上、操作规程的执行、设备保养和使用(重点的特殊工序)、车间不得使用“热得快”、升降机门及时关闭;
8,灭火器的检查、设备的检查、疏散图(记标明读图者的位置)、箭头、安全出口标识、厂区平面图;
9,电路、开关等,按要求检查和整改;所有路灯和电路灯检查的时候要亮;

 

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